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　　很多领域，工作规定穿南安制服，如酒店餐厅、购物商场，金融机构、商业保险、房地产业，物业管理服务等，为了更好地流行服饰完全一致，会挑选定制制服、工作制服，西服。在定制时保证所定制的衣服能够契合公司的规定，有必要留意哪几个方面的问题呢？跟从我一起来了解一下吧！

　　为什么愈来愈多的公司为职工挑选定制制服？

　　愈来愈多的公司挑选为职工定制制服，而不是立即去选购裁缝。这是为什么呢？大家有必要先把握订制制服与选购裁缝的差别。

　　一、订制制服经用性强。现在置办量较大的公司，也是每一个职工均值一年四套，而一套衣服要每一天都穿，并且一穿就是一年，规定服饰十分经用。因而，在衣服的原材料和技术上特别是在要留意经用、应用性，并且，制服也应当考虑到异常工作时穿的情况，这在裁缝出产制作时一般不考虑到。

　　二、订制制服低成本。西服工作制服终究是选购企业的一笔支出，不管哪一家企业宣称本身不在意钱，实际上也是有苛刻费用预算的。而裁缝的价钱一般比同档次制服工作制服价钱要高。

　　因为制服的特点，决议计划了制服的出产制作结构方式务必是面临公司中每一个人一对一的定制方式。一对一的定制模式与裁缝的规范化出产模式有着本质上的差别，不难看出，置办裁缝将是风险性挺大的一件事！

　　三、订制制服运用性高（企业识别）。制服务必是给自己企业专业设计方案或专业挑选的，裁缝难以有现有的产品正好能到达本部门的规定。

　　四、男女并存。制服务必有休闲男装和时尚女装，到达公司中男士、女士都能穿。现在的裁缝公司没一家能够确保与此同时出产制作好的休闲男装产品和服装产品。各自到休闲男装公司和时尚女装企业采购，又提高了工作量（两份的购买全过程、两份的售后维修服务、两份的风险性），并且还有可能致使男女职工心理状况不平衡。

　　五、快捷工作。制服是用以工作中时穿的，不管采用的是西服、南安衬衣，或是工作制服，都务必保证穿着时不影响工作中，而这也是悉数裁缝均并没有归纳考虑的。

　　六、定做西服全号隐瞒。一个企业的职工有多种多样的身材份额和尺码，裁缝一般只给予5-10个尺码。统计分析成果显示，就算休闲男装用4个尺码也只要隐瞒90%上下订制制服的人（并且穿着时没有非常合适）。因而，越发高端的制服越要选用量身定制方式。

　　七、服务项目不可或缺。置办制服有必要很多的服务保证。例如不合适服饰的处理，刚来职工（或损坏服装）的备货，按单位按职位派发产品这些。这一切，假如置办裁缝，就做不到，因为裁缝公司不必设定那样的服务项目单位，都没有专职人员专业追寻某一顾客。

　　八、上千人千样。制服虽然是团队订制，但则是每一个人都穿，因而，对衣服的规定（尤其是合适是否）是上千人千样，要想让职工令人满意，就得有些人专业服务项目订制制服到每一个职工。而裁缝公司一般并没有计划如此的专业技术人员和业务工作人员来服务项目。

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